復職支援プログラム
- クリニカルラダーを活用して、復職者の経験年数に合わせたステップから支援を行います。
- 休職期間の長い復職者も、親切、丁寧な支援により、安心して職場復帰ができます。
- 子育て中の復職者も、無理なく働けます。
- 主任との面談により、仕事内容や人間関係など気軽に相談できます。
＜主なプログラム＞
- 復職支援プログラム
- 教育支援プログラム
- キャリア開発支援プログラム
【先輩ナースから】
A.Kナース
入職して早くも３年。介護保険病棟から医療保険病棟へと移り、２年が経ちました。病棟はいつもアットホームな雰囲気で温かいです。医療保険病棟は入退院も多く、日々変化する患者さんへの対応や日々の業務と、忙しい時間を過ごしています。毎日慌ただしい中で、より状況を把握しやすく、業務がスムーズに進むようなカーデックスの作成を看護研究のテーマとして掲げ、様々な経歴のナース皆で意見を出し合い、目標に向かって取り組んでいます。
T.Sナース
看護歴１０年目で今の職場に入職し、３年と６ヵ月になります。娘の大学入学を機に、あきる野市へ引っ越してきました。知らない土地での生活と新しい職場ですごく不安でしたが、あきる台病院の職員の方々が皆で優しく接して下さり、とても嬉しかったです。
また、患者さんに対しても職員の言葉掛けが優しいと感じました。
現在も変わらず、スタッフ間でのコミュニケーションが図られているのでとても安心して働けます。
H.Kナース
看護師歴１６年目です。出産で約１年休み、出産後半年で あきる台病院に入職しました。産後のブランクから、戸惑うことが多かったのですが、主任、副主任、先輩ナースが、業務を１人でできるようになるまで、毎回マンツーマン対応してくれ、自分のペースで指導をしてもらえたので、無理なく安心して仕事復帰ができました。 またスタッフ間の人間関係が良く、先輩から声を掛けてくれて、仕事や子育てなどの相談もでき、心強かったです。
S.Sナース
この職場のよい所は、経験の少ない私でも一つ一つじっくりと学べる環境があることです。先輩方がとても親切に指導してくれます。また人間関係もとても良いので、毎日憶えることが多く仕事が大変でも、和気あいあいとした雰囲気で頑張る気持ちが向上できます。残業も少なく、日勤は９時～１７時で子供のいる人や主婦の私でも、仕事と家庭が両立できます。主任がいろいろな相談のできる方なので、安心して働くことができます。
